LOGROSÁN AL DÍA

PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA,- Es objeto de la presente convocatoria la cobertura mediante oposición libre, de una plaza de encargado de cementerio y servicios múltiples.

SEGUNDA: INSTANCIAS

1.Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cumplimentarán la

correspondiente solicitud, adjuntando a la misma una fotocopia del D.N.I..

2. Las instancias se dirigirán al Sra. Alcaldesa Logrosán y se presentarán en la

Secretaría General del Ayuntamiento.

El plazo de presentación de las instancias finalizará el 12 de mayo de 2008

TERCERA,- PROCESO DE SELECCIÓN.- La selección se efectuará por el

sistema de oposición:

Constará de dos ejercicios, de carácter obligatorio.

•  Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. La puntuación máxima a
alcanzar será de 10 puntos. Para superar la prueba se debe obtener un mínimo de
5 puntos.

Consistirá en realizar uno o varios ejercicios de ejecución práctica, de orden profesional acorde con los puestos convocados y relacionados con el puesto de trabajo, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo de su realización y que serán resueltos en el tiempo y forma que el Tribunal determine.

•  Segundo   ejercicio:   De   carácter  obligatorio   para  todos   los   aspirantes.
Consistirá  en exponer,  oralmente,  en un período  máximo  de veinticinco
minutos, un tema elegido por el aspirante de dos extraídos a la suerte de entre
los comprendidos en el programa anejo a la convocatoria.

Logrosán, a 22 de abril de 2008. LA ALCALDESA.

Plaza de España, 1  –  10120 – Logrosán * C.I.F. P1011200A  * Tlfs. 927 36 00 22 – 927 36 07 99 * Fax: 927 36 07 96 web: http://www.logrosan.org * e-mail: ayuntamiento(¿¿:Iogrosan.orff

AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE LOGROSÁN (Cáceres)

BASES PARA LA SELECCIÓN, MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE EN RÉGIMEN LABORAL FIJO, DE ENCARGADO DE CEMENTERIO Y SERVICIOS MÚLTIPLES.

PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la cobertura mediante oposición libre, de una plaza de encargado de cementerio y servicios múltiples.

SEGUNDA:       CONDICIONES       O       REQUISITOS       QUE      DEBEN      REUNIR LOS/LASASPIRANTES.- Para tomar parte en los correspondientes procedimientos selectivos, será necesario cumplir los siguientes requisitos: Requisitos Generales:

1.- Tener la nacionalidad española o, en su caso, ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos legalmente.

2.- Tener cumplidos 16 años de edad rosees de la fkm\iz%á£m éá periodo de solicitudes y no haber skssmzaés» Ib edbd de jutHfackfci forzeesa.

3.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza y oo  pHobknias de salisá que $&m iE^rMipsitsbles coü el éssgmgeñ® de las correspondientes

4.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las

Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de

las funciones públicas.

Todas las condiciones deberán poseerse antes de la finalización del plazo de presentación de

instancias.

TERCERA: INSTANCIAS

1.Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cumplimentarán la correspondiente

solicitud, adjuntando a la misma una fotocopia del D.N.I..

2.  Las instancias se dirigirán al Sra. Alcaldesa Logrosán y se presentarán en la Secretaría General
del Ayuntamiento.

El plazo de presentación de las instancias será de VEINTE días naturales a partir del siguiente al de ia publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

3.  Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley
30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.

CUARTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES-

1.) Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de la Corporación dictará

resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos,

señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanación de errores y presentación de

reclamaciones.

Plaza de Lspaña, 1  –   10120 – Logrosán * C.I.K. PI01 I200A  * 7 lis. 927 36 00 22 – 927360799 * Fax: 927 360796 web: http://www.logrosan.org * e-mail: ayuntamiento^ lagrosan.org

AYUNTAMIENTO PEÍA VILLA DE LOGROSÁN (Cáceres)

Dicha resolución indicará los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas

completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para

subsanación. La resolución deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón

de Anuncios del Ayuntamiento y en ella se determinará el lugar y fecha de comienzo de los

ejercicios, miembros del Órgano de Selección, y en su caso, el orden de actuación de los

aspirantes.

2.) Las listas provisionales se entenderán automáticamente elevadas a definitivas si no se

producen reclamaciones. Si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en una nueva Resolución

por la que se aprueben las listas definitivas, que se harán públicas asimismo, en la forma

indicada..

QUINTA: TRIBUNAL CALIFICADOR.- El Órgano de Selección estará constituido por el

Presidente y Vocales, y/o suplentes que se designen, todos ellos deberán tener titulación

equivalente o superior a la de las plazas objeto de la convocatoria, en la forma que se determina a

continuación:

PRESIDENTE: Un representante de la Junta de Extremadura.

VOCALES:

– Un representante de la Diputación de Cáceres.

-Un albañil, oficial de I^a del Ayuntamiento, designado por la Alcaldesa.

–  El Arquitecto Técnico Municipal.

–  SECRETARIO: El de la Corporación o funcionario en quien delegue.

SEXTA.- PROCESO DE SELECCIÓN.- La selección se efectuará por el sistema de oposición: Constará de dos ejercicios, de carácter obligatorio.

•  Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. La puntuación máxima a alcanzar será de 10
puntos. Para superar la prueba se debe obtener un mínimo de 5 puntos.

Consistirá en realizar uno o varios ejercicios de ejecución práctica, de orden profesional acorde con los puestos convocados y relacionados con el puesto de trabajo, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo de su realización y que serán resueltos en el tiempo y forma que el Tribunal determine.

•  Segundo ejercicio: De carácter obligatorio para todos los aspirantes. Consistirá en exponer,
oralmente, en un período máximo de veinticinco minutos, un tema elegido por el aspirante de
dos extraídos a la suerte de entre los comprendidos en el programa anejo a la convocatoria.

SÉPTIMA. SISTEMA DE CALIFICACIÓN.

Todos los ejercicios obligatorios serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de diez puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.

OCTAVA. RELACIÓN DE APROBADOS.

Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por el orden de puntuaciones, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará la propuesta con carácter vinculante al Presidente de la Corporación para que formule el nombramiento pertinente. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión.

Plaza de España, 1  –  10120 – Lograsen * C.I.F. PI01 1200A * TIfs. 927 36 00 22 – 927 36 07 99 * Fax: 927 36 07 96 web: http://www.logrosan.org * e-mail: ayuntamiento^ logrosan.org

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NOVENA. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.

EL aspirante propuesto aportará ante la Administración dentro del plazo de veinte días naturales desde que se hagan públicas las relaciones de aprobados los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. b)Fotocopia compusada título exigido.

c)  Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal
ejercicio de la función a desempeñar.

d)   Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante procedimiento
disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.

DÉCIMA. NOMBRAMIENTO.

1. Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la Base anterior, la Alcaldesa de acuerdo con la propuesta del Tribunal calificador procederá a nombrar al aspirante laboral fijo.

UNDÉCIMA. INCOMPATIBILIDADES.

El trabajador nombrado quedará sujeto al régimen de incompatibilidades del sector público, conforme a la normativa vigente.

DUODÉCIMA. INCIDENCIAS.

1. La aprobación de las Bases de la convocatoria y los actos administrativos que se sucedan
podrán ser recurridos por los interesados en los casos y en la forma prevista por la Ley
30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.

2.    Para lo no previsto en estas Bases o en aquello que las contradigan, serán de aplicación la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico de la Función Pública; la Ley 7/85 de 2 de
abril; el Real Decreto Legislativo 781/86 de 18 de abril; la Ley 30/84 de 2 de agosto y el Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
general del Estado y de Provisión de Puesto de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General Estado y demás normas concordantes de
general aplicación.

Plaza de España. 1   –  10120 – Logrosán * C.I.F. P101 1200A * TIls. 927 36 00 22 – 927 36 07 99 * Fax: 927 36 07 96 web: http://www.logrosan.org * e-mail: ayuntamicntofailogrosan.org

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Temario:

MATERIAS COMUNES:

Tema  1.- La Constitución Española de  1.978.  Derechos y deberes fundamentales de los

españoles.

Tema 2.- La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración.

Tema 3.- Organización Municipal. Alcalde. Pleno. Junta de Gobierno Local. Competencias.

Tema 4.- El personal al servicio de las Entidades Locales. Clases. Derechos y obligaciones.

MATERIAS ESPECIFICAS:

Tema 1 .- Diferentes tipos de maquinaria de albañileria. Maquinaria pesada y maquinaria manual. Características y usos.

Tema 2 .- Construcción de paredes de ladrillos, diferentes tipos Revestimientos de paredes. Tema 4 .- Cementos: clases. Fraguado y endurecimiento.

Tema 5 .- Morteros: definición. Su preparación con medios manuales y mecánicos. Utilidades de los morteros; tiposy dosificadores y nomenclaturas. Tema 6 .- Tipos de herramientas de albañileria. Herramientas manuales: tipos y usos.

Logrosán, a 12 de marzo de 2008. LA ALCALDESA

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