ANUNCIO PRIMERAS CONTRATACIONES CON CARGO AL PLAN DE EMPLEO DEL GOBIERNO DE EXTREMADURA

Se pone en conocimiento del público en general, que próximamente se iniciará el proceso de selección de trabajadores/as para cubrir 2 puestos de Celador/a, con cargo al Decreto 46/2012, de 2 de julio, por el que se aprueban las bases reguladores de subvenciones destinadas a apoyar la contratación de personas paradas de larga duración en Extremadura por Entidades Locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para lo cual el SEXPE realizará una preselección de las personas que reúnan los requisitos establecidos en la normativa.

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:
· Ser parado/a de larga duración, entendiendo como tales a aquellas personas que estén
inscritas como desempleados/as durante al menos 360 días en los 18 meses anteriores a
la fecha de presentación de la oferta de empleo, siempre que no tengan derecho a
prestaciones por desempleo.
· Estar inscrito/a en la oficina del SEXPE en la ocupación de CELADOR/A
· Estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad o superior
PROCESO DE SELECCIÓN
· Realización de un Test sobre 5 temas relacionados con el puesto (Se facilitará el temario previo
pago de las tasas correspondientes)
· Entrevista personal.
Los aspirantes deberán cumplir con los requisitos citados antes del día 23 DE
MAYO DE 2012, fecha en la que se solicitará la preselección al Sexpe.
Logrosán, a 16 de mayo de 2012
LA ALCALDESA
Fdo. M

9 comentarios to “ANUNCIO PRIMERAS CONTRATACIONES CON CARGO AL PLAN DE EMPLEO DEL GOBIERNO DE EXTREMADURA”

  1. Avatar de Desconocido

    no me creo nada las plazas estaran dadas como las que mal barren siempre son las mismas

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  2. Avatar de YA TENEMOS CELADORES?

    SE SUENA, SE COMENTA, QUE LOS PUESTOS ESTAN YA DADOS, UNO PARA UNA SEÑORA LLAMADA MER… Y OTRO PARA ALGUIEN QUE ES PRIMO/A DEL MAÑO. SERA VERDAD? ESO PASO EN LA ANTERIOR CONVOCATORIA A ESTOS PUESTOS, Y BINGO AL FINAL ACERTARON

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  3. Avatar de TENGO UNA DUDA

    SI UNO DE LOS REQUISITOS ES SER DEMANDANTE DE EMPLEO AL MENOS 360 DIAS, ¿COMO ES POSIBLE QUE SE PRESENTE GENTE QUE ESTE VERANO AUN TRABAJABA EN LA RESIDENCIA Y UNA POR LO MENOS ACABO SU TRABAJO EN EL MES DE MAYO?

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    • Avatar de Desconocido

      que te creias, hara lo que la venga en gana.

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      • Avatar de Desconocido

        Veo que te resulta más fácil culparme de no hacerlo bien, que tener la información necesaria, según el Decreto 46/2012, de 30 de marzo, por el que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones destinadas a apoyar la contratación de
        personas paradas de larga duración en Extremadura por Entidades Locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la convocatoria única de dichas subvenciones y según el Artículo 13. Requisitos de los destinatarios.
        1. Las personas desempleadas destinatarias del Programa previsto en el presente decreto,
        deberán ser Parados de larga duración, entendiendo como tales a aquellas personas que,estén inscritas como desempleadas durante al menos 360 días en los 18 meses anteriores a la fecha de la presentación de la oferta de empleo, siempre que no tengan derecho a prestaciones por desempleo..
        El Ayuntamiento ha solicitado Oferta de Empleo al Sexpe de Cañamero, y sólo prodrán examinarse las personas que en esta oferta aparezcan, si tan segura estás de que la persona que dices no cumple los requisitos presenta la oportuna reclamación.

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        • Avatar de Gelvy

          Doy fé de que la cartas las manda el Sexpe, por correo y con acuse de recibo, por lo demás me imagino que entre otras cosas tocará estudiar y tener suerte como todo.

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    • Avatar de Desconocido

      360 días de antigüedad acumulada en los últimos ultimos dieciocho meses

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  4. Avatar de ASPIRANTE A CELAD@R

    ALGUIEN ME PUEDE INFORMAR, COMO SABER SI PUEDES ASPIRAR A DICHAS PLAZAS, QUIEN TE AVISA, EL AYUNTAMIENTO O EL SEXPE?

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    • Avatar de Desconocido

      El Sexpe. En esta semana llegarán las cartas a los desempleados que cumplan los requisitos, y el Ayuntamiento facilitará el temario para el exámen.

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