Es un contrato temporal y el procedimiento de selección será mediante concurso-oposición.
El contrato será en régimen de contratación laboral con una duración temporal hasta el 31 de diciembre de 2020. El contrato podrá ser objeto de prórroga, condicionado a la existencia y condiciones de la subvención que financie dicho servicio y a la voluntad de mantener el mismo por parte de los municipios de esta Mancomunidad.
El procedimiento de selección constará de dos fases
- Fase de oposición: Constará de dos pruebas obligatorias para todos los aspirantes, con carácter eliminatorio y que se detallan a continuación:
A.1 Prueba escrita. Consistirá en un examen tipo test sobre cuestiones de la materia objeto del contrato

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