EMPLEO. Publicado en el BOP una plaza de Promotor/a de Igualdad en Logrosán

En la publicación aparece el periodo de contratación por cuatro años, pero en realidad son tres.

Se trata la contratación temporal de un/a promotor/a de igualdad, inclusión y diversidad, con fondos propios del Ayuntamiento de Logrosán, a tiempo parcial, con una dedicación horaria de 35 horas semanales y perteneciente a un grupo asimilable al grupo C1.

Es indispensable el título de Bachillerato y las funciones a desempeñar por la futura promotora o promotor de igualdad serán:

  • Colaborar en la detección de las necesidades en materia de igualdad de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Colaborar en la programación, planificación y realización de proyectos relacionados con la igualdad de género y de oportunidades.

  • Colaborar en la información, orientación y asesoramiento en materia de igualdad de género y de igualdad de oportunidades.
  • Colaborar en impulsar la incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas, programas y acciones del ayuntamiento.
  • Colaborar en la elaboración, implementación y evolución de planes de igualdad municipales.
  • Colaborar en la creación de protocolos y métodos de actuación, ante la utilización del lenguaje inclusión y no sexista, en todas las manifestaciones de las diferentes entidades.
  • Colaborar en las propuestas, diseño y elaboración de estudios en relación con la igualdad de género y de oportunidades.
  • Colaborar en el diseño y evaluación de cursos, talleres, conferencias con perspectiva de género.
  • Colaborar en la planificación de actuaciones que favorezcan la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.
  • Colaborar en animar y promover campañas de sensibilización que tengan por objetivo la modificación de las actitudes discriminatorias y estereotipadas sexistas.
  • Colaborar en las actuaciones como persona intermediaria entre la administración, los colectivos de mujeres y los agentes sociales en asuntos referentes a la igualdad de género y de oportunidades dentro de la comunidad.
  • Colaborar en documentación de los procesos.
  • Colaborar en la gestión de programas, proyectos y recursos relacionados con la igualdad de oportunidades y la igualdad de género.
  • Colaborar en la proyección de programas de inclusión y diversidad en el municipio.

https://bop.dip-caceres.es/bop/anuncio.html?csv=BOP-2019-5206

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