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EL TIEMPO en Logrosán
En nota de prensa remitida a LOGROSÁN AL DÍA, los socialistas logrosanos presenta su alternativa al plan de empleo «Logrosán Mejora» que apoyaron, pero al que consideran mejorable.
Este miércoles 17, el gobierno municipal convoca una asamblea pública precisamente para informar del plan «logrosán Mejora» en el salón de plenos municipal.
INFORMACIÓN DEL GRUPO MUNICIPAL DEL PSOE REFERENTE AL PLAN DE EMPLEO 2013, “LOGROSÁN MEJORA”.
La Alcaldesa Isabel Villa Naharro me presentó la semana pasada el Plan de Empleo del Ayuntamiento con un programa de actuaciones dirigidas a la formación de trabajadores y el apoyo a la actividad empresarial. La documentación estaba incompleta y el tiempo de reunión fue breve; presentamos algunas sugerencias que se aceptaron, y otras no, por ejemplo reserva de plazas a personas con discapacidad o derecho preferente a victimas de violencia de género.
Como ya expresé con anterioridad, en esta legislatura nuestro grupo va a apoyar las medidas del Equipo del Gobierno que vayan destinadas a favorecer la creación de empleo en Logrosán; pero nuestro apoyo es crítico y no nos engañemos este no es el Plan que hubiéramos presentado nosotros si hubiésemos podido.
El Plan de Empleo “Logrosán Mejora”, está basado sustancialmente en diferentes programas de empleo autonómico englobados bajo el epígrafe, Plan 3 E:
- La línea de actuación nº1: Fomento del empleo por cuenta ajena, está basado en los programas para fomentar las contrataciones de personas paradas de larga duración por empresas y por entidades locales (aunque en el Plan Local no se habla de parados de larga duración).
El Decreto 40/2012 de 23 de Marzo que distingue contrataciones por empresas durante tres meses (con 1.800€ de subvención), y contrataciones de seis meses (con 4.000€ de subvención por cada trabajador contratado).
El Decreto 46/2012 de 30 de Marzo para contrataciones por entidades locales de parados de larga duración. Al Ayuntamiento de Logrosán le correspondieron 29.000€ que utilizó durante el año 2012 para contratar a diversos trabajadores (entre ellos a las celadoras del Centro de Salud de Logrosán).
Me gustaría conocer ¿Cuántas Empresas logrosanas se han adherido al Plan Autonómico mientras el plazo de solicitud estaba abierto? Terminó el 29 de Marzo de 2013.
Respecto al Curso especifico de formación para jóvenes de 16 a 25 años desempleados “Mejora tu empleabilidad” con una duración de 350 horas se realizó uno el año pasado de características generales y de todos los que hicieron el curso, solamente una persona está trabajando en el momento actual; por lo tanto los resultados han sido bastantes discretos.
- La línea de actuación nº 2: Creación de Empresas y empleo autónomos: Hasta hace poco el Gobierno de Extremadura tenia una línea de ayuda de hasta 7.500€, a día de hoy esa línea de subvenciones está cerrada. El 18 de marzo se publico el decreto 27/2013 del 12 de marzo donde se especifica que las subvenciones de la Junta se van a limitar a gastos de asistencia jurídico-laboral y fiscal-contable.
La subvención que plantea el Plan Local es de 1.500€ por persona hasta agotar un máximo de 15.000€, no creo que nadie que no tuviera ya la intención de crear una empresa o montar un negocio, piense hacerlo al ver la cuantía de la subvención.
Respecto a la línea de actuación nº 3: Dinamización de empresas locales (ayudas a la accesibilidad y ayudas a la rehabilitación y conservación de fachadas no tenemos nada que objetar excepto la escasa cuantía de los fondos destinados a la misma.
Con fecha 30 de Marzo de 2013 el número de inscritos en el Sexpe era de 283 parados en Logrosán (había 268 parados a finales de febrero), es decir, el 30,23% de la población activa de Logrosán está en paro. ¿Quién recuerda la afirmación de nuestra alcaldesa de que en Logrosán tendríamos pleno empleo? En los 21 meses de gestión del PP en Extremadura el número de parados en Logrosán ha aumentado en 126 personas (con un aumento del 80,25% en el número de parados). Más de la tercera parte de estas personas no cobra ninguna prestación ni ayuda.
Estamos en una situación de autentica emergencia, la Alcaldesa argumenta que ya se está contratando desempleados con el Proyecto generador de empleo estable que terminará el próximo 30 de Junio y que en un futuro entrará en vigor “la renta básica” que actualmente está en trámite en la Asamblea de Extremadura.
Nuestro Grupo opina que el grueso del dinero se debería invertir en un Plan de Empleo Municipal, cuya finalidad tenga por objeto contratar directamente a personas pertenecientes a grupos especialmente desfavorecidos o en riesgo de exclusión. Para ello el Ayuntamiento realizaría contratos trimestrales y semestrales para realizar servicios al pueblo por medio de trabajos de recuperación, acondicionamiento y mejora de espacios y equipamientos públicos de titularidad municipal y mantenimiento urbano, sin menoscabo de los empleos generados en limpieza y mantenimiento actualmente vigentes. Así como de aquellos servicios de otra índole ofrecidos por el ayuntamiento y de utilidad pública.
El colectivo prioritario del Plan de empleo, serian las personas desempleadas que no cuenten con ingresos provenientes de ayudas y/o prestaciones económicas en el momento de solicitar la participación en el Plan. El acceso al Plan de empleo Municipal se realizaría a través de concurrencia competitiva de las solicitudes y garantizando el equilibrio de género. La duración de las contrataciones seria de 3 ó de 6 meses improrrogables y en la jornada laboral se incluirían áreas formativas en dos ámbitos: a – Formación práctica para el desarrollo de la actividad para la que se contratará a cada trabajador hasta un 10-15% de la jornada laboral durante el periodo de contrato.
b – Acciones puntuales y especificas en materia de prevención de riesgos laborales, gestión medioambiental y otras materias orientadas a mejorar la empleabilidad del trabajador; estas acciones constituirían un 5-10% de la jornada laboral durante el periodo de contratación.
Los requisitos de los participantes en el proceso de contratación:
Estar en situación de desempleo inscrito en la Oficina de empleo y estar empadronados en Logrosán antes del 1 de Enero de 2013.
En el proceso de selección se valorarían las siguientes situaciones:
a- No recibir ayudas o prestaciones económicas en el momento de la solicitud de participación en el Plan.
b- Estar más de 6 meses en situación de desempleo.
c- Inscripción en la bolsa de empleo municipal.
d- Volumen de renta de la Unidad familiar.
e- Ser miembro de una familia numerosa, sin que otros miembros de la misma estuvieran empleados.
f- Personas dependientes a su cargo según criterios de la Ley de Dependencia y que aun no reciban ayudas de la misma.
g- Discapacidad (minima del 33%).
h- Las mujeres victimas de violencia de género tendrán prioridad sobre otra consideración.
i- No podrán ser contratados con cargo a este programa más de una persona por unidad familiar.
Entendiendo por unidad familiar, la unidad de convivencia formada por todos los miembros empadronados en un mismo domicilio,
Estos son a grandes rasgos los mimbres en los que basaríamos nuestro Plan de Empleo.
Volviendo al Plan de empleo diseñado por el Ayuntamiento de Logrosán le deseo un recorrido exitoso, aunque tengo mis dudas al respecto. Confió en que cuando lo lleven a Pleno se acepten mejoras relacionadas con la equidad del mismo; y solicitaremos que las partidas presupuestarias que no lleguen a utilizarse o agotarse puedan aplicarse a la contratación directa de más personal por el ayuntamiento y aumentar la partida destinada a accesibilidad, rehabilitación y conservación de fachadas.
Propondremos así mismo la formación de una Comisión de seguimiento del Plan de Empleo constituida por los grupos políticos con representación municipal y la técnico ADL (Agente de desarrollo Local), para garantizar la correcta ejecución del mismo.
Firmado: Juan Carlos Hernández Martínez, Portavoz del grupo Municipal Socialista.
LOGROSÁN AL DÍA 