«…el Ayuntamiento no de puede luchar más contra el desempleo de lo que se está haciendo, ya que, nuestra competencia fundamental es ofrecer servicios a los vecinos y para ello se deben realizar contrataciones, pero no debemos excedernos en las mismas sin realizar inversiones que conllevan un gasto añadido de materiales y profesionales»
En nota informativa firmada por la máxima responsable municipal, Isabel Villa informa de las últimas contrataciones que el ayuntamiento que ella preside ha realizado. Concretamente afirma la alcaldesa, desde comienzos de noviembre se ha contratado a nueve peones de servicios múltiples y dos limpiadora con cargo a diferentes programas asó como dos gestores culturales, además de otras contrataciones que se realizan quincenalmente.
A principios del mes de Noviembre, desde el Ayuntamiento se han realizado varias contrataciones de desempleados de la localidad, siete peones de servicios múltiples y una limpiadora con cargo al Programa Experiencia, financiado por el Gobierno de Extremadura, habiendo realizado la Preselección a través del Sexpe y la selección por el Tribunal designado al efecto.
Los vecinos contratados han sido: JOSE PEDRO CARRANZA LUENGO, MANUEL MORENO PIÑAS, ISRAEL FERNANDEZ TEJEDA, DIEGO BAEZ CORRALIZA, JOSE CARLOS MARTIN RABOSO, RAUL PADILLA LUENGO,VANESA CORTIJO PEDRERO, YOLANDA SÁNCHEZ FUENTES. Los que tendrán un contrato con una duración de un año.
También se ha contratado a dos operarios de servicios múltiples y una limpiadora, con cargo al Programa de Larga Duración, financiado por el Gobierno de Extremadura, habiendo realizado la preselección a través del Sexpe y la selección por el Tribunal designado al efecto.
Los vecinos contratados han sido: PEDRO ANGEL LUENGO VAZQUEZ , DIEGO JOSE SANROMAN CILLAN y TERESA SANROMAN LUENGO. Los que tendrán un contrato con una duración de seis meses.
Además con fondos propios se ha contratado a DOS GESTORES CULTURALES, para la biblioteca a ANA TRIGUERO DURÁN y para el Centro Joven a FRANCISCO PAVÓN. Con un contrato de un año de duración.
Actualmente el Ayuntamiento de Logrosán cuenta con 50 trabajadores, contando a funcionarios, laborales fijos, contratos temporales de 6 meses a 1 año.
Además se suelen realizar contrataciones todas las quincenas de los obreros agrícolas y oficiales 1º gracias a la Subvención del Aepsa, actualmente hay 4 obreros de este proyecto trabajando.
En breve se resolverá la bolsa de empleo de la construcción en la que se han inscrito 50 desempleados. Entre los que se irán rotando distintos turnos de contratación para que desde el mes de Noviembre de 2013 al mes de Mayo de 2014, al menos todos tengan opción a un turno, primará en esta bolsa para decidir el orden el no haber trabajado en los dos últimos años para el Ayuntamiento de Logrosán, y de esta manera dar las mismas oportunidades a todos nuestros vecinos que estén interesados en trabajar.
Llama la atención que habiendo un total de 287 desempleados a fecha 30 de Septiembre, 137 mujeres y 150 hombres, solamente 50 se hayan presentado a la bolsa de empleo de la construcción, por lo que se hará una encuesta a toda la población desempleada en colaboración con el Sexpe para determinar las causas y los perfiles profesionales de los demandantes para intentar darles opciones.
En breve, se pondrá en marcha un proyecto novedoso para crear un Foro de participación e inserción entre desempleados con titulación tanto en módulos profesionales como universitarios.
Es cierto, que desde el Ayuntamiento no de puede luchar más contra el desempleo de lo que se está haciendo, ya que, nuestra competencia fundamental es ofrecer servicios a los vecinos y para ello se deben realizar contrataciones, pero no debemos excedernos en las mismas sin realizar inversiones que conllevan un gasto añadido de materiales y profesionales.
María Isabel Villa Naharro
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Posted on 09/11/2013 at 12:27 in ACTUALIDAD | Feed RSS